Kommunikation og it uddannelsen søger en ekstern lektor til en 3-årig stilling ledig til besættelse pr. 1. februar 2025

Den eksterne lektor skal, i samarbejde med kolleger, tilrettelægge og gennemføre undervisning i interaktionsdesign, herunder i designtænkning samt design- og innovationsprocesser i organisationer. Undersøgelsesmetoder, bruger- og behovsanalyser samt udvikling af it-baserede koncepter og løsninger udgør væsentlige delområder.

Om os

Kommunikation og it-uddannelsen er en tværfaglig uddannelse som udbydes i et samarbejde mellem Institut for Kommunikation og Institut for Datalogi ved Københavns Universitet. På uddannelsen underviser derfor både kommunikations- og medieforskere og dataloger.

Arbejdsopgaver

Stillingen som ekstern lektor er en deltidsstilling med henblik på varetagelse af undervisningsopgaver. Du vil selvstændigt skulle tilrettelægge og gennemføre undervisning, eksamination og vejledning af studerende inden for det faglige område du er ansat i, ofte i samarbejde med andre undervisere. Som udgangspunkt vil der være tale om undervisning og vejledning på bacheloruddannelsen i Kommunikation og it i faget Designprojekt samt på kandidatuddannelsen i Kommunikation og it på første semester i faget Konceptudvikling og innovation. Læs mere om uddannelserne her: https://studier.ku.dk/bachelor/kommunikation-og-it/ og https://studier.ku.dk/kandidat/kommunikation-og-it/ 

Dine kompetencer

Ansøgeren skal have viden om interaktionsdesign samt praksiserfaring med design og designprocesser.

Ansøgeren skal have afsluttet en relevant kandidatuddannelse, og ansættelse som ekstern lektor forudsætter enten:

• Relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller
• ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet.

En ekstern lektor, som ansættes i kraft af sin relevante praksiserfaring, skal have indgående, aktuel viden om fagets/fagområdets anvendelsesmuligheder. Det opnås/er opnået gennem beskæftigelse inden for faget/fagområdet.

Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsen af ansøgere til et eksternt lektorat.

Ansættelsesproces

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning. Efter bedømmelsen får hver ansøger lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, der angår ansøgeren selv.

Ansættelsesforhold

Ansættelse som ekstern lektor sker efter Cirkulære om aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Arbejdsforpligtelsen omfatter maksimalt.500 timer med mulighed for forhøjelse til 780 timer pr. undervisningsår Det samlede antal arbejdstimer fastlægges forud for hvert semesters påbegyndelse.

Timelønnen pr. arbejdstime udgør kr. 303,34 (1. april 2024 niveau).
"Frigørelsesattest" indføjes automatisk i ansættelsesbrevet.

Yderligere oplysninger

Spørgsmål til stillingen kan rettes til uddannelsesleder Camilla Moring, camilla.moring@hum.ku.dk 

Ansøgning mv.

Ansøgning skal sendes via jobportalen, så den er universitetet i hænde den 23. oktober 2024. Desuden bedes medsende en kopi af kandidatbevis, CV og dokumentation for faglige forudsætninger og herunder oplysning om undervisningserfaringer.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.