Studerende til Grundforskningscenteret iCourts ved Det Juridiske Fakultet

iCourts - Centre of Excellence for International Courts - søger en dygtig og engageret studerende til at understøtte centerets daglige driftsopgaver som forskningscenter. (https://jura.ku.dk/icourts).

iCourts blev oprindeligt etableret som et centre of excellence under Danmarks Grundforskningsfond og er et grundforskningscenter med fokus på internationale domstoles institutionalisering, deres domspraksis og dennes udbredelse og betydning samt deres legitimering. Forskningsarbejdet i iCourts er hovedsageligt tværdisciplinært, og det er derfor en fordel at besidde kendskab til eller have interesse for jura, sociologi, politisk videnskab eller lignende. Arbejdet i iCourts foregår i et udpræget internationalt miljø med forskere fra mange forskellige lande.

Arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne omfatter et bredt spektrum der understøtter centerets forskningsaktiviteter. Opgaver består bl.a. i informationsindhentning, nyhedsopdateringer på hjemmesiden, dansk/engelsk oversættelsesopgaver. Dertil kommer praktiske opgaver i forbindelse med afholdelse af møder, konferencer og lignende samt hjælp til iCourts’ mange gæsteforskere.

Forskningsrelaterede opgaver kan bestå af informationssøgning, dataindsamling og registrering (fx Info Curia, Internationale domstole m.m.), tekstredigering, formatering, korrekturlæsning/gennemlæsning af akademiske (engelske) tekster.

Vi forestiller os

• At du er fleksibel og har lyst til at arbejde i et travlt og dynamisk forskningsmiljø 
• At du er kreativ, nysgerrig og i stand til selvstændigt at kunne opsøge oplysninger 
• At du har gode kommunikationsevner 
• At du har gode engelskkundskaber
• At du har interesse for international ret og/eller internationale domstole

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på gennemsnitligt 8 timer om ugen og er tidsbegrænset til et år fra ansættelsesdatoen. Vi tager naturligvis hensyn til perioder, hvor du læser og går til eksamen, når vi tilrettelægger arbejdet. 

Tiltrædelse hurtigst muligt. 

Ansættelse og aflønning sker som studerende i henhold til gældende Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) § 35.

Timelønnen udgør minimum 145,73 kr. (1. august 2026-niveau). Du vil blive lønindplaceret på baggrund af tidligere ansættelser.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du er indskrevet og aktiv studerende ved en videregående uddannelse.

Ansøgningen
Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en kortfattet, elektronisk ansøgning med CV og eksamensudskrift via Jobportalen (klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget).

Ansøgningsfristen er 20. august 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler hurtigt efter ansøgningsfristens udløb. 
Vi ønsker at afspejle det omgivne samfund og opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, religiøs eller etnisk baggrund.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte projektkoordinator ved iCourts Ida Tange: idat@jur.ku.dk

Det Juridiske Fakultet er ét af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Fakultetet har ansvar for forskning, undervisning og formidling på det retsvidenskabelige område. Forskningen foregår bl.a. i forskningscentre og forskningsgrupper med fokus på tematiske satsningsområder. Fakultetet omfatter ca. 75 faste videnskabelige medarbejdere, ca. 50 ph.d.-studerende samt ca. 15 administrative medarbejdere. Omkring 20 af de videnskabelige medarbejdere er ansat i kraft af eksterne bevillinger. Desuden er der ca. 450 deltidsansatte undervisere til varetagelse af en del af undervisningen ved den juridiske uddannelse, der omfatter ca. 4.500 studerende. Flere oplysninger kan læses på http://jura.ku.dk. Her findes bl.a. Fakultetets samlede strategi frem mod 2016 https://jura.ku.dk/om_fakultetet/strategi/forside-temp/.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader